Auteur
Louis L.
Rédigé avec l'aide de l'IA
En 2 phrases
Une annonce de recherche d’associé vague (“je cherche un cofondateur motivé”) attire des réponses génériques. Une annonce précise sur le projet, le rôle et l’engagement attendu attire des candidats qui savent déjà s’ils sont alignés.
Ce qu’une bonne annonce doit contenir
- Le stade du projet : idée, prototype, premiers utilisateurs, revenus. Ça évite les malentendus sur le niveau de risque.
- La compétence précise recherchée — pas “un profil technique” mais “quelqu’un capable de construire seul un backend et une architecture évolutive”.
- Le rôle et le niveau de décision proposés — cofondateur à parts égales, ou associé minoritaire avec un rôle défini.
- L’engagement attendu — temps plein immédiat, transition progressive, avec ou sans rémunération au départ.
- Ce que tu as déjà — traction, financement, prototype — pour donner un signal de sérieux.
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