Reverse vesting
Aussi : vesting inversé
Variante du vesting où les parts sont attribuées tout de suite, mais peuvent être rachetées à bas prix si la personne part avant la fin de la période.
Dans un reverse vesting, contrairement au vesting classique, les parts sont attribuées immédiatement à l’associé — il en est juridiquement propriétaire dès le départ. Mais la société conserve un droit de rachat à prix symbolique sur la fraction non encore “acquise” si l’associé quitte le projet avant la fin de la période (généralement 4 ans).
C’est le mécanisme standard pour les fondateurs eux-mêmes (contrairement au vesting classique, plus utilisé pour les BSPCE de salariés) : ils ont déjà des parts et un droit de vote complet dès la création, mais la société est protégée si l’un d’eux part tôt.
Le calendrier d’acquisition (cliff, rythme mensuel) fonctionne comme un vesting normal — seule la mécanique juridique diffère : rachat de parts existantes plutôt qu’attribution progressive de nouvelles parts.