Grande démission
Aussi : Great Resignation, Big Quit
Vague de départs volontaires observée surtout aux États-Unis à partir de 2021, marquée par un niveau record de salariés quittant leur poste après la pandémie.
La grande démission (Great Resignation) désigne le pic de démissions volontaires enregistré aux États-Unis à partir de 2021, où plus de 4 millions de personnes ont quitté leur emploi certains mois, un record historique. Les causes avancées : réévaluation des priorités pendant la pandémie, marché de l’emploi tendu, aspiration à plus de flexibilité et de sens.
En France, le phénomène a été plus modéré et mal nommé : on a plutôt observé un niveau élevé de démissions et de ruptures conventionnelles en 2022 (autour de 470 000 démissions de CDI par trimestre selon la DARES), dans un contexte de faible chômage, suivi d’un retour à la normale. Il s’agissait davantage de mobilité (changer d’employeur) que de sortie du salariat.
Le terme reste utile comme repère : il marque le moment où le rapport de force et le rapport au travail se sont visiblement déplacés côté salariés, au moins temporairement.